Bạn đang làm việc ở Thổ Nhĩ Kỳ

Kinh nghiệm làm việc đạt được bất cứ nơi nào trên thế giới là có giá trị.

Người Thổ Nhĩ Kỳ người Thổ Nhĩ Kỳ hành động giống như người Mỹ một cách chuyên nghiệp nên tôi không chắc chắn nếu kinh nghiệm làm việc của bạn có giá trị như vậy.

Một người đàn ông Canada đầu đỏ, già đã thực sự thẳng thắn với tôi về những gì anh ta nghe về cách người Thổ Nhĩ Kỳ làm việc từ các giáo viên tiếng Anh mà anh ta biết là người dạy ở Thổ Nhĩ Kỳ. Tôi hỏi anh ta rằng anh ta đã từng gặp một người Thổ Nhĩ Kỳ trước đây chưa (có thể không có bất kỳ điểm nào để hỏi anh ta nhưng tôi tò mò vì anh ta có vẻ tự tin) khi anh ta nói với tôi rằng anh ta đã không gặp ai Thổ Nhĩ Kỳ trong cuộc sống của mình nhưng anh ta tuyên bố ông biết rất nhiều về cuộc sống làm việc của Thổ Nhĩ Kỳ vì những người bạn nước ngoài của ông rất am hiểu về cách làm việc của người Thổ Nhĩ Kỳ.

Tôi có thể chọn bị xúc phạm bởi tên ngốc già đó (với cặp kính dày và người đã thú nhận với tôi rằng anh ta đã dành rất nhiều thời gian cho máy tính của mình, và tin tưởng mạnh mẽ rằng làm quen với những người sống ở các quốc gia khác trên mạng cũng giống như sống ở đất nước của họ [anh ấy nói, có thể biết một nền văn hóa khác thực sự tốt bằng cách nói chuyện với ai đó ở đất nước đó và không bao giờ rời khỏi máy tính của tôi! '] nhưng tôi chỉ tức giận. Người đàn ông đó không có ý nói rằng người Thổ Nhĩ Kỳ làm việc khác với người Bắc Mỹ theo cách tốt cả khi anh ta hỏi chính xác tôi đã làm gì với những người Thổ Nhĩ Kỳ mà anh ta cho là 'luôn trễ, làm mọi thứ quá chậm, vô tổ chức đến mức họ không biết liệu một nhân viên nào đó có đi nghỉ hay không và hành động như họ có thể nhớ những gì họ đã nói khi họ quên sau một phút được nói điều gì đó '. Anh ấy nói như thể anh ấy biết cá nhân người Thổ Nhĩ Kỳ và tôi thừa nhận rằng tôi nghĩ anh ấy có vẻ đáng tin với giọng điệu của anh ấy và cách anh ấy chỉ định thông tin của anh ấy nhưng tôi cũng cảm thấy anh ấy đã sai khi tự động nghĩ rằng tôi không nhận được bất cứ điều gì khi làm việc ở Thổ Nhĩ Kỳ . Tôi không thích điều đó, anh ta ngụ ý rằng tôi không phải là một ứng cử viên xứng đáng trong môi trường làm việc ở Bắc Mỹ (Hiện tại, có rất nhiều người nước ngoài sống và làm việc ở nước ngoài và nhận thấy người dân địa phương lười biếng như thế nào và bắt đầu trở nên giống như người dân địa phương (điểm) và tôi muốn nói ở đây rằng,

1) Tôi đã gần gũi và học được cách chịu đựng, hoặc chấp nhận, hoặc thậm chí đánh giá rất cao sự đa dạng của tất cả các nhân vật mà tôi đã tương tác.

2) Tôi đã học được một bài học lớn về sự kiên nhẫn. Tôi đã gặp những người phàn nàn lớn tiếng, hành động bực bội muốn từ bỏ làm việc với tôi và tôi đã phải đối mặt với một khoảng thời gian dài mà tôi thường được trả tiền muộn và cuối cùng phải trải qua một phần thưởng sau gần một năm chờ đợi và làm phiền (và thậm chí một chút đe dọa khi đưa một người bạn đến trường để hét lên với người quản lý [Tôi không biết cô ấy sẽ làm điều đó]).

3) Tôi đã mở ra rất nhiều và có thể bắt đầu các cuộc trò chuyện tốt hơn những gì tôi đã từng có. Tôi có động lực để nói điều gì đó với mọi người chỉ vì nó vui và không phải vì nó cần thiết như trước khi tôi đến Thổ Nhĩ Kỳ. Sự cải thiện lớn nhất là tôi cảm thấy thoải mái hơn bao nhiêu khi ngồi với mọi người là sự yên tĩnh và không thực tế của tôi, gấu túi và gấu và con mèo mơ mộng.

4) Tôi đã tiến bộ rất nhiều trong kỹ năng tổ chức của mình. Bộ nhớ lưu trữ của tôi chứa đầy những gì mà xảy ra mỗi giờ và tôi thường thấy trước những gì xảy ra trong một tháng kể từ bây giờ. Tôi luôn giữ một không gian gọn gàng nhất là sau khi quan sát người Thổ Nhĩ Kỳ rất tỉ mỉ trong việc đặt mọi thứ họ nên ở. (Nhiều người nên tuân theo sự sạch sẽ mà tôi thấy của nhiều người Thổ Nhĩ Kỳ.)

5) Tôi đã cải thiện khả năng kết nối của mình. Như đã đề cập trước đó, tôi đã học cách kết nối và làm ấm lòng mọi người hơn. Tôi hiểu thêm về những gì làm cho họ đánh dấu, và những gì họ nghĩ có thể đúng hoặc sai.

6) Tôi luôn giữ bình tĩnh khi thực hiện các nhiệm vụ hành chính của riêng mình để sắp xếp các giấy tờ của mình và theo thứ tự, đảm bảo giữ liên lạc thường xuyên với sinh viên (đặc biệt là kiểm tra mối quan tâm, phản hồi và tiến bộ của họ và sử dụng máy sao chép (Tôi chưa bao giờ nổi cơn thịnh nộ một lần khi các bản sao mất một lúc để in hoặc khi ai đó đã sử dụng máy in trước tôi và không có bất kỳ giấy nào còn lại trong đó). nhiệm vụ -type.

7) Tôi đã phát triển hơn thích nghiên cứu, học hỏi những điều mới và làm thế nào để phục vụ khách hàng (sinh viên) tốt hơn. Tôi có thể nói một cách an toàn rằng tôi đã trở nên lão luyện hơn trong việc làm hài lòng khách hàng. Khi khách hàng không hài lòng vì những yêu cầu không thể hoặc chỉ vì không thích điều gì đó và có kỹ năng dịch vụ khách hàng tốt là biết rằng một số khách hàng đã hợp lý và có thể chỉ tìm một mục tiêu để bắt nạt.

8) Tôi đã nhận ra nhiều hơn về tầm quan trọng của việc giữ lời Tôi đã luôn giữ lời hứa và thấy rất nhiều người (không chỉ ở Thổ Nhĩ Kỳ) nói rất nhiều nhưng không đáp ứng những gì họ nói nên hình dung nên để lại một ấn tượng lâu dài với tôi về việc cần thiết phải đạt được tất cả các mục tiêu và hoàn thành mọi nhiệm vụ và không bao giờ bỏ lỡ các cuộc hẹn.

Tôi muốn nói thêm rằng, từ kinh nghiệm cá nhân của tôi, người Thổ Nhĩ Kỳ thường giữ các cuộc hẹn của họ. Rất nhiều người trong số họ nhận thức rõ về thời gian quan trọng như thế nào, và nhiều người trong số họ hiểu rằng thời gian là tiền bạc vì họ đảm bảo không lãng phí nó. Người Thổ Nhĩ Kỳ có xu hướng nghỉ trưa ngắn và điều đó không phải vì họ chỉ được phân bổ vài phút để ăn trưa mà còn có rất nhiều việc phải làm mà họ cần phải quay lại. Người Thổ Nhĩ Kỳ có xu hướng làm việc nhiều giờ (những gì họ làm tại nơi làm việc là một câu chuyện khác nhưng ít nhất có thể nói rằng họ đủ kỷ luật để làm việc và ở đó cho đến khi hết ca hoặc cho đến khi người quản lý của họ cho phép họ đi nhà). Người Thổ Nhĩ Kỳ thực sự giỏi trong việc ăn mặc phù hợp cho công việc. Tôi hiếm khi thấy mọi người tóc lệch khỏi vị trí và mọi người được chải chuốt rất tốt.

Tôi bảo vệ người Thổ Nhĩ Kỳ làm việc chăm chỉ như thế nào. Đó là một sự ghê tởm mà nhiều cá nhân ngoài kia thấy người dân ở các quốc gia khác không làm việc ở cùng cấp độ với họ. Không có quốc gia nào thực hành công việc khác có thể được coi là cấp trên đối với một người khác vì ở mọi quốc gia đều có những người làm việc chăm chỉ, những người nhàn rỗi và những người tham nhũng. Tôi lập luận, một lần nữa, rằng tôi đã đạt được rất nhiều kinh nghiệm làm việc ở Thổ Nhĩ Kỳ đáng nói. Tôi đã quyết tâm nhất ở Thổ Nhĩ Kỳ. Tôi đã cảm thấy dễ dàng nhất với bản thân mình vì Thổ Nhĩ Kỳ, đặc biệt là về những gì tôi muốn làm để kiếm sống. Tôi nợ kiến ​​thức về giá trị của công việc nặng nhọc đối với người Thổ Nhĩ Kỳ: một người làm việc lâu năm với mức lương thấp hơn có thể trả tiền thuê nhà nhưng họ vẫn tiếp tục vì dù sao cũng phải mạnh mẽ trong một môi trường đa dạng không chịu nổi tiền lương không thể trang trải chi phí sinh hoạt của một cá nhân, ít hơn một gia đình (và người Thổ Nhĩ Kỳ kết hôn mọi lúc trên khắp đất nước). Tôi đã học được rất nhiều về sự kiên trì và đánh giá cao mỗi ngày bất kể người dân Thổ Nhĩ Kỳ.

Đối với người Canada đầu gừng, người chọn ở lại phía sau màn hình máy tính của mình và tiếp tục nghĩ rằng kinh nghiệm làm việc của một người Thổ Nhĩ Kỳ (hoặc của một người nước ngoài [và người nước ngoài tình cờ làm rất nhiều công việc ngoài việc dạy tiếng Anh], người đã làm việc ở Thổ Nhĩ Kỳ) nên được thực hiện nghiêm túc hơn công việc của một người Bắc Mỹ. Anh ta có thể không biết gì miễn là anh ta muốn vì tôi biết rằng tôi có rất nhiều thứ để cung cấp và tôi đã làm công việc tuyệt vời và chu đáo ở Thổ Nhĩ Kỳ.

Tôi không bao giờ nói điều này trước đây nhưng tôi tự hào về việc tôi đã tiến bộ như một người bằng cách sống, làm việc và gặp gỡ nhiều người thông minh và có năng khiếu (và đáng yêu) ở Thổ Nhĩ Kỳ.

Xin vui lòng xem trang Patreon của tôi: https://www.patreon.com/DeborahKristina

Bạn cũng có thể gửi email cho tôi: debbie.chow1987 @ gmail

Ngoài ra, vui lòng xem cuốn sách mới của tôi trên Amazon: Ram Ramings của một cô bé mười sáu tuổi đến một tạp chí

Cảm ơn bạn đã đọc. Hòa bình.